Как изменится рынок удаленной работы после пандемии

spectrumsats.net > Блог > Удаленная работа и домашний офис > Как изменится рынок удаленной работы после пандемии
Удаленная работа: до и после пандемии

.

Во время пандемии коронавируса, из-за введенного во всех странах карантина, многие предприятия перевели своих сотрудников на удаленку. Наблюдается наплыв фрилансеров на фриланс-биржи, из-за этого повысилась конкуренция.

А многие профессионалы на удаленной работе отмечают снижение заработка.

Каким образом изменится рынок удаленной работы после пандемии, каковы прогнозы и ожидания?

Ситуация на рынке до пандемии

Рассмотрим ситуацию на примере IT сферы:

По статистике, на сайтах по поиску работы только 35% работодателей из сферы IT были готовы предложить соискателям работу удаленно. При этом около 67% специалистов желали работать на удаленке.

В России наблюдается рост востребованности IT-специалистов, потому, пойти навстречу соискателю, и предложить ему работу на дому выгодно для компании. Такие предприятия останутся в выигрыше.

Но, опросив множество людей, выяснилось что только 30% населения работали удаленно до эпидемии.

Как пандемия изменила взгляд работодателей и соискателей на удаленку

Когда компании были вынуждены отправить сотрудников на удаленку, выяснилось что многие люди не имеют опыта работы в подобном формате. Не знают, как организовать рабочее место и работать так же эффективно, как в офисе – самоорганизованность присуща не всем, в этом вопросе тоже необходим опыт. Наблюдалось падение эффективности и вместе с тем падение заработной платы удаленных сотрудников.

Но благодаря пандемии, увеличился рост вакансий на удаленную работу. Теперь нехватки в них, как наблюдалось ранее, нет. Соответственно упала конкуренция.

Многие сотрудники, вынужденные работать удаленно, хотят вернуться к привычному формату работы. Это связанно с тем, что далеко не у всех есть возможность организовать тихое рабочее место, и не отвлекаться личную жизнь. Особенно это актуальная проблема людей семейных – дети мешают сосредоточиться.

Примечательно, что конкуренция на биржах фриланса выросла примерно в три раза, а спрос на многие сферы фриланса упал. Например, фотографы и связанные с ними специалисты остались практически без работы на время карантина.

Чего ожидать в будущем

С 1 июня обещают полностью прекратить режим удаленной работы. Чего ожидается на рынке удаленной работы в России после этого?

Более 75% компаний сообщили о своей готовности оставить часть работников на удаленке. Чем вызван такой энтузиазм? Компании увидели в удаленной работе возможность найма рабочей силы в регионах. Плюсом не нужна дорогостоящая – особенно в столицах – аренда офисов и содержание уборщиц, покупка офисных принадлежностей. Подобные изменения сыграют на руку жителям периферии, и могут навредить карьере жителей Москвы и Питера.

Предполагается, что офис станет особой привилегией для ключевых сотрудников. Это может сильно сказаться на карьерном росте обычных служащих, так как продвижение вверх по карьерной лестнице зачастую происходит за счет неформальных отношений в коллективе.

Вероятно в дальнейшем возрастет спрос на фрилансеров: нанять специалиста на выполнение определенных задач выгоднее трудоустройства работника в штат. Фриланс и ранее набирал популярность, но благодаря эпидемии процесс ускорился.

spectrumsats

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Блог